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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Pretto

Pretto

Paris, France

Pas de télétravail

10 employés

Répond généralement en 3 jours

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Elevo

We are dedicated to create smooth, beautiful software to make people management better. We are inspired by the best practices we have witnessed first hand in our past experiences in bigger tech companies such as Apple, Google or Criteo. We think a well crafted software can help induce a positive paradigm shift in how companies think about performance management and feedback.

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.

Hop3team

💡 L'idée : dématérialiser, optimiser et automatiser TOUTES les actions administratives et réglementaires liées à la formation professionnelle. ⚙️ Comment ? En développant un logiciel qui réponds aux besoins des organismes de formation et des formateurs. 🎯 Pourquoi nous ? Parce qu'à l'origine du projet, il y a des personnes qui ont fait partie du monde de la formation, qui ont ressenti le besoin d'un outil tel que Hop3team et qui parlent le même langage que celui de nos clients. ⏳ Et maintenant ? Nous sommes 12 à faire d'Hop3team une startup en croissance et à répondre aux besoins de plus de 700 clients (pour le moment). 😉 La petite info : Ça se dit Hop-trois-team

Digital Prisma Players

Fondé en 1998 et basé à Lille, Digital Prisma Players attire chaque mois 18 millions de visiteurs uniques sur ses sites phares. Parmi eux, on retrouve PasseportSanté.net, le site de santé numéro 1 en France, CuisineAZ.com, le deuxième site culinaire le plus visité du pays, ainsi que Croq’Kilos, proposant des programmes payants de rééquilibrage alimentaire. En 2016, le groupe a intégré Cerise, comprenant les marques Oh! My Mag et Gentside, racheté par Prisma Media. Aujourd'hui, ces sites attirent 15 millions de visiteurs uniques mensuels et bénéficient d'une forte présence sur les réseaux sociaux avec plus de 2 millions d'abonnés sur TikTok. Digital Prisma Players s'inscrit dans une stratégie de communication 360°, alliant contenus de qualité et innovations digitales, pour répondre aux besoins de ses audiences et partenaires.